F.A.C.T 모델과 굿 피드백을 기반으로, 지적이 아닌 성장을 만드는 코칭 대화를 훈련합니다.
F.A.C.T 모델과 굿 피드백을 기반으로, 지적이 아닌 성장을 만드는 코칭 대화를 훈련합니다.
| No. | 모듈 | 시간 | 주요 내용 |
|---|---|---|---|
| 01 | 오프닝 | 0.5H | 피드백 경험 나누기 · 과정 목표 공유 |
| 02 | Module 1. 피드백의 오해 | 1.5H | 지적과 피드백의 차이 · 피드백 회피 패턴 진단 |
| 03 | Module 2. F.A.C.T 모델 | 2H | Fact-Affect-Change-Trust 구조 학습 · 대화 스크립트 작성 |
| 04 | Module 3. 코칭 대화 실습 | 2.5H | 상황별 롤플레이 · 관찰자 피드백 · 교정 실습 |
| 05 | 랩업 | 0.5H | 현업 적용 대상자 선정 · 30일 실행 약속 |
* 모듈 구성과 시간은 조직 상황에 따라 조정 가능합니다.
진단부터 사후관리까지 — 조직 상황에 맞춘 커리큘럼을 제안합니다.